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武汉纺织大学校党委书记田辉玉深入调研学校教育管理服务工作

2020-12-19 编辑:湖北成考网 阅读量:200

导读: 武汉纺织大学在新中国振兴民族轻工业的呼声中应运而生,她的前身是始建于1958年的武汉纺织工学院,1999年更名为武汉科技学院。原湖北省对外贸易学校、湖北财经高等专科学校先后并入,2010年更名为武汉纺织大学......了解更多湖北成考详情, 请关注湖北成考网官方微信公众号,搜索“湖北成考辅导”就可找到公众号。


近期,校党委书记田辉玉深入各二级单位调研指导工作,到教育管理服务一线实地走访考察,听取工作汇报,与师生员工座谈交流,对发展成绩和创新探索予以肯定,就办学治校各项工作予以指导,同时对各单位长远发展和近期工作重点提出明确要求。调研中,田辉玉强调要牢牢坚守立德树人根本任务,抓实抓细党的十九届五中全会精神学习宣传贯彻,要根据全会精神深入思考、认真规划“十四五”发展,把学习成果转化为推动事业发展的动力和举措,统筹疫情防控和事业发展,为党育人、为国育才,为学校高质量发展做出新的更大贡献。

在马克思主义学院,田辉玉突出强调马克思主义学院建设的重要性,并对推进省重点马院建设提出四点明确要求:切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作;切实加强思政理论课教师队伍建设;切实推进教育教学改革探索;切实形成高质量建设鲜明特色。在技术研究院,他要求在抓好科研项目上水平的同时,加大科技成果奖的总结申报。强调技术研究院要充分发挥好对科研平台的服务、协调与管理职能,深入思考规划进一步发挥优势、彰显特色,为国家和区域相关产业发展做出更大贡献。

在纺织学院,田辉玉指出,学院为学校发展做出了很大贡献,有着很好的实力和前景。希望学院肩负起做强纺织的重大使命,进一步明确发展方向、路径和落实举措,紧跟前沿技术,谋划好“十四五”发展。期待学院展示新状态新理念、实现新目标新作为,为学校发展做出更大的贡献。在材料学院,田辉玉指出,学院在人才培养、学科专业建设、科学研究与社会服务等方面有亮点、有特色、有成绩、有潜力。他强调,要突出抓好政治文化、管理文化、学术文化“三个文化建设”,三种文化既要相互融合,又要各有侧重,要不断探索实践并引领学院实现快速发展。

在机械学院,田辉玉指出,要努力建设“新工科”,在人工智能、大数据、智能制造、物联网等方面要紧跟科技发展趋势和发展前沿,在各领域占有一席之地。希望学院充分发挥师资力量强大、办学基础好的优势,团结奋斗,在学科建设中有所创新,努力走在发展前沿;同时要做好管理工作和进一步加强科研工作。在人工智能学院(现代纺织学院),田辉玉强调,改革是必须的,探索是永恒的,改革必须不断地总结与完善,试点好的成效必须要推广。他希望人工智能学院进一步抢占办学制高点,深化教育教学改革,完善管理体制机制,创新人才培养模式,为学校高质量发展作出贡献。

在化工学院,田辉玉指出,学院有扎实的发展基础、明确的发展思路、良好的发展潜力。他从抓好育人工作、科研工作、队伍建设、党建工作等方面对学院工作提出要求,同时就开展好五中全会精神学习、“十四五”规划和常态化疫情防控、提前谋划好学科评估等近期工作重点进行了强调。在环境学院,田辉玉对学科科研平台建设和科研进展给予高度肯定,对师生的敬业、务实、勤奋表示赞许,对工程教育专业认证、学科评估等工作提出了殷切期望。

在电子电气学院,田辉玉指出,学院基础条件优良、科研团队劲头十足、领导班子团结、教师有凝聚力、发展愿望迫切,要保持优势、继续提升。针对学院发展,他提出五点要求:牢记“立德树人”的根本使命;树立重视科研的鲜明导向;抓住师资队伍建设这个关键;做好“十四五”规划、引领发展;加强党的建设、服务中心。在数计学院,田辉玉表示,学院“多、大、快、优”等特点突出,下一步发展思路清晰,要结合“十四五”规划制定进一步抓好落实。希望学院紧跟前沿技术,入主流、立潮头,进一步明确发展方向、路径和落实的举措,并以“育人立院、科研强院、人才兴院和党建护院”要求勉励学院发展。

在艺术学院,田辉玉指出,作为学校的名片和亮点,应在育人、科研、队伍、党建各方面制定更高目标,实现教学成果奖、一流专业、国家级项目和社会服务等提质进位。在服装学院,田辉玉指出,学院办学规模大、成立时间早,办学水平高、师生风采靓,擦亮了学校特色名片。学院要继承优良的办学传统,设立更高目标,怀有更强的使命感和责任感,争取更大的作为。针对学院发展,他提出“入主流、立潮头、走出去”具体要求。

在传媒学院,田辉玉指出,学院创新教学模式培养新媒体人才,做了很有意义的探索,取得了较好的成绩,希望学院在现有成绩的基础上继续保持优势,加大辐射和示范作用;讲好纺大故事、传播好中国声音;抓好党建方式方法的创新,树立更高的目标,做出更大的贡献。在伯明翰学院,田辉玉肯定了学院的积极探索和取得的成绩,并提出坚持社会主义办学方向,严守人才培养底线;在教育教学全过程融入社会主义核心价值观教育;积极引进更优质教学资源、教育理念和育人模式,将合作办学好经验、好方法、好思路传播出去;做好中外文化交流使者、中外科研合作纽带和中外人才交流平台等具体要求。

在管理学院,田辉玉指出,学院是学校整体发展的重要版块,基础好、传统好,领导班子团结务实,学院发展既有特色也有沉淀。希望学院领导班子坚定发展信心,紧紧围绕如何加快学院发展进一步解放思想、高位谋划,以新举措新作为推动学院各项工作展现新面貌,在助力学校高质量发展中勇挑重担、贡献力量。在会计学院,他充分肯定了教学、科研、人才培养等方面取得的成绩,对学院良好的办学声誉、强大的社会吸引力表示祝贺,希望学院师生以新的姿态、新的精神面貌,在“十四五”期间开创新局面、取得新成绩。

在经济学院,田辉玉实地走访教科研团队工作间、教师工作间、实习实训中心等办公场所,与青年教师亲切沟通交流,鼓励青年教师安心教学科研工作、为学校和学院快速发展做出贡献。在外语学院,田辉玉指出,学院办院理念和思路明确,别具一格,特别是服务学校、学科、学术、学习、学生五个方面意识很强,令人印象深刻。他强调学院要在已经取得的成绩基础上,经过学院班子和教职工的共同努力和奋斗,取得更大进步和更加骄人的成绩。

在国际学院,田辉玉强调,发展留学生教育既是高校国际化发展的需要,也是高校服务国家战略的需要,学校将加大投入、提供支持。他要求学院进一步拓展生源、优化结构、扩大规模,同时坚守底线、确保质量,把留学生培养成有能力、有中国情怀的海外知己。在体育部,田辉玉强调要进一步发挥体育的智育和德育功效,上好体育课,引导师生多参与体育活动,积极建设高水平运动队,在学校人才培养中发挥更多作用,再创新成绩。在继教学院,田辉玉指出,继续教育是学校教育事业的重要组成部分,要进一步优化学校资源,深入探索学校继续教育的体制、机制改革,规范办学、好好办学。

在调研组织人事工作时,田辉玉指出,学校党建工作基础良好,党建工作体系比较完备,在深化“双带头人”教师党支部书记培育、党建“双创”工作和推进学校党建工作质量整体提升等方面取得了一些成绩。学校教职工队伍结构总体合理、高端人才群体有一定规模,人事人才工作结合实际在争取人才项目、推行“云招聘”、职称评审“绿色通道”等方面做了一些有益探索,值得肯定。他指出,组织人事部门是学校党委工作的核心部门,建设高素质干部队伍和教师队伍是提升学校核心竞争力的关键。针对组织人事部门今后的工作,他提出“增强干部人才吸引力、释放干部人才活力、激发干部人才动力、激活学校发展潜力”具体要求。

在调研财务、资产工作时,田辉玉指出,财务处在积极筹措办学资金,加强制度建设,改进工作方法,维持学校财务正常运转,保障学校事业发展,主动服务学校师生等方面取得了一定的成绩。资产与实验室管理处勤于工作,善于总结,用“辛苦”换来“成绩”,将“经验”推广为“成果”,赢得了显示度。他对财务工作提出“积极增收”“协同相关部门盘活资源”“严格把关”“增强预算的前瞻性、精准性”等具体要求,对资产工作提出了“家底要清”“分配合理”“投入科学”“管理规范”“共建共享”等具体要求。

在调研发展规划、研究生和学科建设、科技工作时,田辉玉认真听取汇报,不时询问有关情况,与大家深入讨论交流,并分别提出了针对性要求。对发展规划工作,他提出“统筹协调,做好学校干部人事、分配制度等重要改革事项的协调和论证,提出改革计划和方案”“出台制订制度的制度”“加强制度审查”“做好建设项目的测算、安排和策划”“做好规划的编制与实施”等五点要求。对研究生和学科建设工作,他提出“发挥学科建设在学校事业发展中的龙头作用”“研究和谋划学科新的增长点,不断优化学科布局”“加大纺织、艺术、管理等三个博士点立项建设学科的建设力度”“做好全国第五轮学科评估工作”“扩大研究生教育规模,提升研究生培养质量”等五点要求。对科技工作,他提出“进一步浓厚科研氛围”“加强目标管理,严格考核”“搞好科研服务”“提供信息服务”“加强科研平台建设,创新管理机制,提高管理运行水平,提升科技创新能力”等五点要求。

在调研人才培养工作时,田辉玉指出,学工部、教务处和招就处是学校人才培养和实施立德树人的主体单位,各有特点、重点和着力点,学校的主要任务是人才培养,人才培养是学校的核心工作,不仅要把学生招进来,管理好,还要培养好、送出去。田辉玉对招生就业工作提出“想方设法提高生源质量”、“加大新高考宣讲、培训力度”、“加强创新创业工作”等三点要求。对教学工作提出“强化教学的中心地位”、“专业设置要跟上学科发展”、“发挥教师课堂教学的积极性”、“优化教学质量评价体系”等四点要求。对学生工作提出“加强学风建设”、“加强课堂管理”、“强化预警管理”、“促进学生综合发展”等四点要求。在调研大学生创新创业基地时,他强调创新创业是学校教育综合改革的突破口、是培养高质量复合型人才的重要环节,要“加强基地的文化氛围建设”“将创新创业教育与专业教育深度融合”“加强创新创业引导和扶持、完善创新创业服务体系”。

在调研宣传思想文化和共青团工作时,田辉玉充分肯定了现有工作成绩。他指出,宣传思想工作队伍战斗力强,工作定位明确、思路清晰、成绩可喜,对学校主题主线把握精准。学校共青团建设亮点突出,思路清晰、主线明确,群体充满了活力。他对宣传思想文化工作提出“形成思政工作合力”“加强文化建设特别是校园环境文化建设”“加强新媒体建设”“加强全校宣传力量整合”“加强有显示度、典型性外宣报道策划”明确要求。对学校共青团工作提出“聚焦主责主业,围绕思想引领,立足立德树人”“努力搭建平台,展示学生个性,服务学生成长”具体要求。

在调研国际交流与合作、校友工作时,田辉玉在予以充分肯定的同时,就做好学校当前的国际交流与合作工作提出三点要求:扩大学校国际交流与合作的深度与广度;坚持“走出去”、“请进来”相结合;统筹学校各级各类国际化资源,促进学校国际交流与合作事业全面协调可持续发展。就对做好校友工作提出两点要求:加大校友会建设力度,加强各地校友联谊会建设,让分散在不同地域的校友享有公共服务的平台;加大募集资金力度,要有目标、政策、机制,发挥二级单位的积极性,调动一切可以调动的力量,把基金会做大做强。

在调研基建和后勤工作时,田辉玉在肯定基建工作不畏寒暑、不分节假日、不辞劳累为学校作出奉献和贡献的同时,提出了加强队伍建设、加强规范管理、加强质量管理等三点要求。田辉玉肯定了后勤集团在后勤社会化改革、减员增效、精细服务等方面做的大量工作,尤其是在疫情防控中做出的突出贡献。对后勤工作,他提出五点要求:树牢育人意识;以服务为宗旨;积极主动思考问题、发现问题、解决问题;树立节约意识;在绿化美化文化上下功夫。

在调研离退休和资产经营公司工作时,田辉玉强调,离退休工作部门很重要,是学校行政管理重要组成部分,工作是有成绩的。离退休老同志是我校教职工的一部分,对学校改革、发展,特别是稳定发挥着重要作用。对离退休老同志思想上要重视、政治上要尊重、精神上要关怀、情感上要关心、生活上要做好服务。他指出,资产经营公司是高校在办学过程中特定阶段的产物,在办学过程中起着不可或缺的重要作用。公司要依法依规加快推进所属企业规范管理,切实发挥学校对外投资运营管理“防火墙”的作用。

各单位负责人、班子成员和师生代表表示,田书记就任伊始便密集调研教育管理服务一线,与各单位一道直面问题、直击重点,共话发展、共谋未来,扎实、务实的沟通交流,鼓舞士气、凝聚力量,体现了学校新一届领导班子引领学校事业发展的新气象、新作为。大家纷纷表示,在接下来的工作中将进一步领会落实田书记调研精神,坚决贯彻落实学校决策部署,以饱满的工作热情和昂扬的斗志为学校发展做出新的更大贡献。

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